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リクルート
【 求 人 】
現在、大手企業様及び中小企業様からの依頼を受け急募中です。
こんな方を募集しています。| 【管理社員】 |
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| 各現場の社員をとりまとめ、お客様とスタッフ及び会社との架け橋となって頂き ます。また、スタッフの査定などを行い人財育成に力を注いで頂きます。 |
| 【従業員１】 |
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| 自分はコツコツ型で安定した仕事に腰を据えて取り組みたいという方。 学生時代に部活動やクラブ活動でレギュラーこそなれなかったが一日も休まなかったという方。 |
| 【従業員２】 |
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| リフト免許やその他資格を生かして自分のスキルを試し上を見た仕事がしたいという方。 |
| 【従業員３】 |
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| 少数精鋭で自分の受持ちの現場を拡大したい方や自分の可能性を広げてみたい方。 |
職務手当の評価基準
ポイントは大きく分けて3点
１、社会人としてのモラル ・挨拶（明るく元気な挨拶を） ・無遅刻、無欠勤 ・ルールの厳守 ・社交性 etc ２、作業スキル ・作業効率 ・安全かつ丁寧さ ・作業のステップアップ etc ３、教育・指導 ・新人さんに対する指導方法 ・新人さんへの教育（社会人としての心構え）福利厚生
| 各種保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備 |
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| その他、傷害保険に加入（全社員） | |
| 生命保険・損害保険なども検討中 | |
| 寮 完備 | ワンルーム（家電付き） |
| ３DK（ルームシェア） | |
| 寮外観 |  |
| 祝 金 etc | 結婚・出産・訃報に関しての祝金・香典などを従業員一同より |
| 各種イベント | 新・忘年会・親睦会・バーベキュー etc 幹事をランダムに決め皆が楽しめるイベント作りをしています |
| 教育・訓練 |
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新人研修及びお客様の現場にて、実地研修などを行い新しい人達が現場に順応できるお手伝いをしています。 その他には、定例作業者ミーティングや社内での個別指導、現場ごとのミーティングなど、またフォークリフトなどの技能講習やクレーン などの特別教育など愛知労働局指定の教習所による資格取得の支援など個々のスキルアップに繋がる様々な教育を行なっております。 仕事先においては、仕事先の指導の下、リフト道場でのリフト実務訓練及び教育・指導などがありますので資格取得したばかりの方でも、安心して頂けています。 |
「物流業界ってこういうところだよね」
という型にはまりたくありません。
